Недавнее учёных из университета датского города Ольборга и их американских коллег из университета Мэриленда и бизнес-школы при Колумбийском университете выявило любопытный факт: мужчина, у которого есть ребёнок женского пола обычно более отзывчив и доброжелателен, чем тот, у которого растёт сын, сообщает «Нью-Йорк Таймс».

Учёные изучили стиль руководства глав десяти тыс датских компаний и выяснили, что мужчины, воспитывающие дочерей, склонны устанавливать более высокие заработные платы для сотрудников, чем те, у кого в своё время родился мальчик.

Согласно полученным данным, появление у мужчины-руководителя ребёнка заставляло его снижать жалованье своим подчинённым, но более тщательно изучив результаты исследования, команда профессора Майкла Даля пришла к выводу, что это закономерно лишь для появления на свет мальчика, тогда как рождение девочки не влекло за собой снижение уровня оплаты труда.

Учёные предположили: так происходит потому, что общение с собственной дочерью пробуждает в отцах лучшие человеческие качества, такие как заботливость и способность сопереживать. Эти выводы подтверждаются более ранними изысканиями, в ходе которых стало ясно, что американские политики, у которых есть дочь, склонны выражать более либеральные взгляды по сравнению с бездетными или теми, у кого ребёнок мужского пола.

Исследования, проведённые под руководством профессора Свободного университета Амстердама Пола ван Ланге не только подтвердили сведения, полученные их датскими и американскими коллегами, но и значительно их углубили.

В ходе эксперимента 600 добровольцам было предложено поделиться значительной суммой денег с незнакомым человеком. При этом более щедрыми себя показали те, у кого в семьях были сёстры — это говорит о том, что пол, преобладающий в семейном окружении человека, оказывает значительное влияние на формирование его личностных качеств.